שאלה למעסיקים

האם הייתם מקבלים לעבודה חולה אסטמה?

xn--6dbagcazs6d9a.net


גרפולוגיה אהובתי.


אילנה כהן


 

שאלה טובה אך לא מספיק מפורטת (סליחה מראש על המורתיות.)

מאד חשוב על איזה תפקיד מדובר. לעבודה משרדית עם מזגן - למה לא?

מאד תלוי איזה אסטמה, כמה התקפים ובכל מקרה הייתי מקבלת אותו לעבודה

גם עם אסטמה קשה אם הוא ממש מתאים לתפקיד. לא לפני התיעצות עם חנה קורן

הגרפולוגית כמובן.

היי,

אני עובדת בחברה שמציעה פתרונות תקשורות שונים, המדיניות היא לקבל עובדים מוכשרים, רציניים ומתאימים. אני לא יודעת כד כמה רלוונטי יכולה להיות האסטמה לעניין (הרי זה לא משהו שיכול להעיד על מידת רצינותו של העובד), וגם אם מדובר בכזו המלווה בהתקפים רבים. יש היום טיפולים, יש היום דרכים להתמודד עם זה וחבל שיפסלו מועמד רק בגלל מחלה כרונית כזו.

השאלה ממש מפתיעה. אנחנו חיים במאה ה-21, ויש היום כל כך הרבה פתרונות המקלים את חיי היומיום על חולי אסטמה. על מה ולמה למנוע קבלה למשרה בשל בעיה רפואית כזו? אלא אם מדובר בעבודה בתנאים קשים או באזורים מסויימים בהם יהיה קשה לחולי האסטמה לתפקד בצורה אופטימלית.

_________

 

השאלהה קצת מידי כללית.

צריכים עוד פארמטרים.

איזה עבודה.

איפה?

יש לשאול את המועמד מה

גורם לו לאסטמה

ועוד הרבה בירורים 

לפני קבלת ההחלטה.

אנשים רבים סובלים ממחלות שונות וגם כרוניות. יש לה את הזכות לעבוד והם יכולים להיות עובדים מעולה.

את התכונות שלהם ניתן לראות דרך גרפולוגיה. אם תבחרו גרפולוג מנוסה הוא או היא יוכלו למסור לכם

נתונים מדויקים על תיפקודם של המועמדים.

xn--6dbagcazs6d9a.net


גרפולוגיה אהובתי.


אילנה כהן


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
גרפולוגיה בעסקים
בחר
בחר