הפרשות לקרנות

שלום האם מעביד רשאי לעכב הפרשות לקרן השתלמות, ביטוח מנהלים, קרן פנסיה וכד', בחצי שנה ויותר, למרות שאת חלק העובד בתשלומים הוא מוריד כרגיל? מה ניתן לעשות כדי שההעברות יתבצעו? מה אומר החוק? תודה רבה

עבירות של המעסיק

המעסיק עובר על החוק הפלילי, מה גם שקמה לך עילת תביעה נגדו על הכספים הללו. בנוסף, במצב דברים זה ייתכן ותוכל להתפטר בדין מפוטר כך שתהיה זכאי לקבל גם את פיצויי פיטוריך, עקב סיבה זו, אולם יש לבחון את הדברים לעומקם. הערה: אין האמור בפורום חף מטעויות קולמוס או טעויות אחרות, כמו כן, האמור בפורום אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ועל מנת לקבל עזרה מקצועית מלאה יש לפנות לטיפול פרטני, הן בשל העובדה כי בעת מתן התשובות אין בפני את מכלול הנתונים של המקרה הספציפי. חן שטיין, עו''ד chenshteinlaw@walla.co.il

בברכה,
חן שטיין, עו''ד

www.hamishpat.co.il



אין האמור בפורום חף מטעויות קולמוס או טעויות אחרות, וכן האמור בפורום אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי. לקבלת סיוע מקצועי מלא יש לפנות לטיפול פרטני, בפריסת מכלול הנתונים של המקרה הספציפי.

שים לב, שים לב!!!

אם המעסיק מעכב הפרשות לקרן פנסיה ומשלם אותן באיחור - היה ומדובר בתקופה שבה מעבר ל-3 חודשים לא הפרשת כספים לקרן - תהפוך לעמית מוקפא על כל המשתמע מכך! גם "רכישת זכויות" בגין חודשים אלה מאוחר יותר לא תתקן את הנזק - למשל, לעניין תקופת אכשרה במקרה של מחלה קודמת! זהירות!!!
עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
תביעות כספיות והוצאה לפועל
בחר
בחר