שאלה

לבעלי משרד עו"ד פרטי. במשרד מועסקות במשרד בנוסף לפקידות גם בחורה המשמשת לשליחויות, ריקון אשפה וכו'. עבודה מסתכמת בכמה שעות לא רבות ואין קושי להחליפה. לאחרונה התגלה כי בעלי מנהל עימה רומן משמעותי. נפתחו תיקים בבית הדין לעינייני משפחה ובבית הדין הרבני.עדיין לא התקיימו דיונים. בעלי מכחיש הרומן, אך אני יודעת כי קיים. בעלי מסרב לפטר אותה. הוא מוצא תירוצים שונים - אינו רוצה לפגוע במסכנה ושהוא לא רוצה להיות נתון לדרישות שלי. האם יש דרך לגרום לסילוקה מהמשרד? האם פנייה ללשכת עורכי הדין? יש פה יחס עובד- מעביד. אודה על כל רעיון אפשרי.

תתגרשי, ואל תתרגשי

אז הוא מנהל רומן. אז את מרגישה נבגדת. אז את רוצה להתגרש. לבריאות אבל למה פיטורי הבחורה צריכים להיות חלק מסדר היום שלך?

שלום רב,

לא הבנתי האם מתקיימים יחסי עובד מעביד בין בעלך לבחורה שעמה נטען שהוא מנהל רומן, אך אם כן - הדבר אינו תקין, גם אם יש הסכמה. כך או כך, הצעתי אליך, שאם וככל שהבחורה אינה מתלוננת נגד בעלך, ואת גם ככה מנהלת הליכי גירושין נגדו, אל תפעלי לפיטוריה, שהרי בסופו של יום הניזוק הגדול מהעניין יהיה בעלך - הוא המעסיק שהשתמש במרותו וקיים מערכת יחסים אסורה עם הבחורה. יש לחשוב על כל המשמעויות של העניין בטרם פועלים, ובמקרה הזה - במקסימום לגרמי לפיטוריה של הבחורה, שתמצא עבודה דומה במקום אחר - אך בעלך עלול להסתבך בפלילים בגלל עניין שכזה, בייחוד כאשר אין בידיך ראיות מוצקות לכך (או שכן, לא הבנתי זאת מהכתוב). מכיוון שאנחנו בפתחו של חג הפסח, ולמרות כאב הלב שאת חווה (ואני בטוחה שזה לא פשוט), אני מציעה לשים את רגשות הנקם בצד ולהתמקד בהליך הגירושין, שגם כך אינו פשוט. בהצלחה וחג שמח מורן סמון, עו"ד מנהלת משותפת פורום דיני משפחה וגירושין

מורן סמון, עו"ד


בן גור-כהן, סמון ושות' - משרד עורכי דין ומגשרים


מנהלת משותפת בפורום דיני משפחה וגירושין


_____________________________________


כתובת: רח' משה שרת 6 תל אביב 6209213


טל: 03-6966060


פקס: 03-6966040


מייל: moran@getonline.co.il


 


 

מנהל הפורום
1000+

תתגרשי, ואל תתרגשי

אז הוא מנהל רומן. אז את מרגישה נבגדת. אז את רוצה להתגרש. לבריאות אבל למה פיטורי הבחורה צריכים להיות חלק מסדר היום שלך?

הבעיה שלך היא לאו דווקא הבחורה

אלא מערכת היחסים הרומנטית שבעלך מנהל עם אחרת. אם הנישואין שלכם לא טובים ויש בעיות - לא תיפתרי את הבעיות אם הבחורה תפוטר שכן אם בעלך מעוניין בה הוא ינהל עמה רומן גם אם היא לא תעבוד אצלו. אם יחסיכם לא טובים קיים סיכוי שהוא ינהל רומן עם אחרת. כך שהבחורה עצמה אינו הנושא כאן. בעקרון אסור למנהל לנהל רומן עם עובדת שלו המועסקת אצלו. חוקי העבודה מתנגדים לכך. יחד עם זאת לא זו הבעיה שלך. אם גמרת אומר בדעתך להתגרש עלייך לנהל את התיק בצורה טובה ויסודית ולמצות את כל האפשרויות שלך. תשקלי גישור אם טרם התקיימו דיונים והענין רחוק מסיום. לעיתים שווה להתפשר מעט ולסיים את התיקים מהר, ולפנות את הראש והלב לבנייה של קשר חדש. בברכה, עו"ד אלינור ליבוביץ מנהלת משותפת של פורום גירושין ודיני משפחה.

בכל הכבוד

לא ברור מדוע אסור למנהל לנהל רומן עם עובדת שלו המועסקת אצלו. מעבר לכך, לא ברור עניין "חוקי העבודה מתנגדים לכך", בוודאי שלא באופן כה גורף. לעולם יהא קיומו של חשש לניצול יחסי מרות ו/או יחסים שבין בעל כוח/שליטה לבין זה הסר למרותו ו/או החלש ממנו. תרחיש זה נכון גם לגבי יחסים שאינם יחסי עובד מעביד. מכאן ועד קביעה לפיה "אסור למנהל לנהל רומן עם עובדת שלו המועסקת אצלו" המרחק ענק. על פי הרציונל הקביעה זו, אם חלילה יבריקו עיניהם של איש ואישה ומכך יחפצו לנהל מערכת יחסים אינטימית מקבילה - לצורך העניין, האישה היא המעביד והאיש עובד תחתיה - תהא חייבת לפטרו בכדי להמשיך יחסים אלה איתו.

ירון שלום רב,

ככל הנראה המחוקק סבר, שבכל יחסי עובד מעביד יש יחסי מרות ומשכך, כל מערכת יחסים בין מעסיק לעובד/ת טומנת בחובה סכנה להפעלת אותה מרות. משכך, יחסים אלו אסורים ככלל. חג שמח מורן סמון, עו"ד מנהלת משותפת פורום דיני משפחה וגירושין

מורן סמון, עו"ד


בן גור-כהן, סמון ושות' - משרד עורכי דין ומגשרים


מנהלת משותפת בפורום דיני משפחה וגירושין


_____________________________________


כתובת: רח' משה שרת 6 תל אביב 6209213


טל: 03-6966060


פקס: 03-6966040


מייל: moran@getonline.co.il


 


 

מנהל הפורום
1000+

נכון, זה סוג של איסור על חופש הבחירה, אבל רק בגלל שלרוב, היה מנוצל לרע

בלי חוק כזה, איך אתה מציעה להגן על נשים (וכנ"ל לגבי גברים) מפני מעסיק שחושב שאחת המשימות של מזכירה, זה לקבל פליק בטוסיק, ודברים יותר חמורים?

יחסי מרות בהם עובדת כפופה למעביד

או חיילת בדרגה נמוכה מנהלת רומן עם מפקד בכיר ממנה בדרגה - הם יחסים שמקימים את החזקה (הניתנת לסתירה) שזהו ניצול של יחסי מרות. זו יכולה להוות גם עבירה פלילית וגם פתח לתביעה אזרחית, על כן רצוי להימנע מכך ככל האפשר. אמנם לעיתים מדובר באהבה אמיתית ולא בניצול אך הגבול יכול להיות דק, ועל כן מומלץ דווקא לגבר שלא להתפתות מחשש הסתבכות.

ירון שלום רב,

ככל הנראה המחוקק סבר, שבכל יחסי עובד מעביד יש יחסי מרות ומשכך, כל מערכת יחסים בין מעסיק לעובד/ת טומנת בחובה סכנה להפעלת אותה מרות. משכך, יחסים אלו אסורים ככלל. חג שמח מורן סמון, עו"ד מנהלת משותפת פורום דיני משפחה וגירושין

חידוד

פניתי לבית המשפט על מנת לקבל פסק דין הצהרתי לגבי חלקי ברכוש, כאשר נודע לי הרומן. כמו כן הטלתי עיקול על הרכוש. בעלי כתגובה רץ לבית הדין הרבני. איני בטוחה שברצוני להתגרש לאחר כ"כ הרבה שנים יחד. היש דרך להוציאה מהמשרד? לא כ"כ הבנתי. מבחינתי יש בעייה שהיא מסתובבת כמה פעמים בשבוע מול הפרצוף שלו בעבודה וכן לדעתי ברצונה בכספו בלבד.

בוקר טוב,

הבעיה אינה נעוצה באישה האחרת אלא בבעלך. אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד המומחה בתחום בטרם תפעלי. המדובר במקום עבודה פרטי, כך שגם אם בית הדין הרבני יפסוק שיש לפטר את האישה (עניין שאינו פשוט כלל ועיקר), הרי שבעלך אינו מחוייב לפטר אותה. למעשה, הוא יכול לבחור בדרך של גירושין ולהותיר את האישה האחרת בעבודתה - וכך תצאי קרחת מכאן ומכאן. קיבלת עצות הן ממנהלי הפורום והן מחברי הפורום, ורובן ככולן מציעות לך לשים את רגשות הנקם בצד ולהתרכז בעיקר ובמטרה שהצבת לעצמך. בהצלחה מורן סמון, עו"ד מנהלת משותפת פורום דיני משפחה וגירושין

מורן סמון, עו"ד


בן גור-כהן, סמון ושות' - משרד עורכי דין ומגשרים


מנהלת משותפת בפורום דיני משפחה וגירושין


_____________________________________


כתובת: רח' משה שרת 6 תל אביב 6209213


טל: 03-6966060


פקס: 03-6966040


מייל: moran@getonline.co.il


 


 

מנהל הפורום
1000+
עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: sososo52
עבור לפורום:
דיני משפחה וגירושין
בחר
בחר