אי תשלום דמי הבראה - הרעת תנאים מוחשית?

שלום, אודה על תשובה עניינית ותקפה חוקית. אני עובד כשנתיים במקום עבודה במשרה מלאה (שכר חודשי) שנתיים זה שלא הפרישו לי דמי הבראה. (יש לציין ששנה שעברה החברה הייתה החופשה אך לא הייתי איתם בשל מילואים - ולא קיבלתי תמורה כלל כהקבלה לחופשה) שאלתי.... האם בתפטרותי אני זכאי לפי חוק לפיצויי פיטורין ? האם אני יכול לטעון כי מדובר בהרעת תנאים מוחשית ולכן לפי חוק מגיע לי הפיצויים? דמי הבראה משולמים לפי חוק ? אי תשלום במשך שנתיים זו הלנת שכר (יש לציין שביקבתי מס' פעמים לבדוק "מה עם דמי ההבראה" ואמרו לי שזה בבדיקה והתעלמו - דבר המתאים למעסיק שלי) בתודה על התשובה.
עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה