קיזוז זמן הפסקה

שלום,

1. אני עובד במשרה מלאה, ועל פי חוק אני זכאי לחצי שעה של הפסקה. ביקשתי מהמעסיק לקחת את זמן ההפסקה בסוף היום, כך שאעבוד ברצף ואצא חצי שעה קודם ללא פגיעה בשכר.

2. המעסיק לא מתנגד, אך העלה בעיה משפטית שמונעת לעת עתה את ההיענות לבקשה.

3. לדבריו, מכיוון שאחתים את כרטיס הנוכחות חצי שעה לפני תום יום העבודה, יהיה צורך לתקן באופן ידני ולהוסיף חצי שעה לכל דו"ח השעות הממוחשב שמונפק בסוף החודש. כלומר, מכיוון שלא מדובר על תיקון נקודתי אלא גורף ושיטתי זה מנוגד לחוק ועלול להוות בעיה במידה ותיערך ביקורת.

האמנם יש מקום לחשש המשפטי של המעסיק? תודה מראש.

זמן ההפסקה אינו מחושב כחלק משעות העבודה, והמעסיק אינו מחויב לשלם לעובד עבור זמן זה, אלא אם כן דרש מהעובד להישאר במקום העבודה

זמן ההפסקה אינו מחושב כחלק משעות העבודה, והמעסיק אינו מחויב לשלם לעובד עבור זמן זה, אלא אם כן דרש מהעובד להישאר במקום העבודה

היי

אני הייתי ממליץ לך לפנות לעורך דין דיני עבודה ולהתייעץ איתו לגבי מחויבות המעסיק בקיזוז זמן ההפסקה כי לפי דעתי לא ניתן לקזז זמן הפסקה כי מגיע לך הפסקה לאחר עבודה של מס' שעות ועם אתה עובד רצוף זה לא כל כך טוב למעסיק שלך.

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר