אולץ לעבוד בהיותו חולה בידו חופש מחלה והובהל באמבולנס מעבוד

 

מה הדין לגבי מעביד העובד הגיע חיוור לעבודה להראות את מצבו מסר את חופשת המחלה היה כנראה חסר בעובדים המנהל הכריח אותו להגיע בעודו חולה החולה פירכס שמו אותו ברמפה האב הגיע וראה את המצב  שאל איפה האמבולנס אמרו חייבים לקבל הפנייה מרופא נלקח לרופא לא יכול היה להגיע לרופא הרופא הגיע עד למכונית החונה אליו וביקש באופן בהול אמבולנס להפנותו לסורוקה ! האמבולנס שהגיע היסס כ 20 דקות וחשב שזה מקרה לטיפול נמרץ חיכה עד לייצב את מצב החולה 

החולה נשאר לבדיקות שוחרר לאחר 10 שעות שבוע ימים מחלה .

יש סיכוי שמעמדו של החולה לא יציב במקום העבודה אשר יצר לחץ וחרדה כתוצאה מהמקרה למרות שהמנהל לא טרח לבוא לראות את מצב העובד והעובד כנראה ישלם בעתיד הקרוב במקום עבודתו .

יש עילה לתביעה למרות שהמקרה לא נגמר באסון ? 

אם מאז המקרה העובד מתקשה להגיע למקום העבודה יש לפנות לרופא תעסוקתי או לפסיכיטאר על מנת לתמוך את טענותיו ולנסות להתפטר בדין מפוטר. היה ורוצים לטעון להתנכלות או התעמרות בעבודה, בדר"כ דורשים אירועים מתמשכים ולא חד פעמיים ולכן שווה יהיה לפנות לייעוץ משפטי ולבחון אם בכלל יש פה סיכוי משפטי

 

על פניו - אני לא בטוחה

 

בהצלחה והכי חשוב המון בריאות !

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר