הרעת תנאים

הרעת תנאים

אמא שלי עובדת בתור מטפלת במשך 10 שנים. אין לה חוזה אבל במשך כל הזמן הזה היתה עובדת כמה שעות בבוקר וכמה שעות בערב במשך כל השנים האלה . במידה והיה קורה משהו למטופל היתה מחכה יומיים שלושה עד שמוצאים לה מטופל חדש. עכשיו קרה מצב שכבר שבועיים לא נותנים לה עבודה אחרי צהריים כי מטופל הקודם בבית חולים ולא מצאו לה מטופל חדש לשעות האלה. האם זה הרעת תנאים והיא יכולה להטפטר בדין המפוטר ולקבל פיצויים?

 

1. אני מניחה כי אמך מועסק במסגרת חברת כוח אדם או חברת סיעוד. יש מקום לפנות אליהם בכתב, להתריע כי המצב שנוצר שבו היא נפגעת בשכרה לא יכול להימשך וכי אם עד ליום ס לא ימצאו לה מקום עבודה באזור מגורים + שעות עבודה כפי שהיה נהוג עימה עד כה היא תאלץ להתפטר בדין מפוטרת

2. במקביל יש לבחון אם מה שאמך אומרת נכון ואכן הפעם תק' אי העסקתה ארוכה מיתר התקופות, כי לעיתים העובד מתבלבל במועדים שווים לבחון זאת היטב טרם נוקטים הליך כלשהו

3. שים לב כי היום גם ככה מרבית הפיצויים בתוך קופת הפנסיה תחת רכיב "פיצויים" ולכן שווה לבחון אם בכלל נכון יהיה לצאת למאבק כלשהו או לא

 

בהצלחה

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אורח
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר