מחלה

מחלה

שלום רב, יש לי מספר שאלות: אני נמצאת כעת בחופשת מחלה. האם (עבורה מקבל דמי מחלה) על המעביד להפריש לי לקרן השתלמות ולקרן פנסיה כרגיל בחודש כזה? בנוסף, האם בחודש כזה, בו אני נמצאת במחלה, אני צוברת חלק יחסי של חופש, הבראה וביגוד (נניח במקום יום בחודש מלא-1/2 יום בחודש בו נמצא שבועיים במחלה), לאור זאת שאחוז משרתי קטן או שאין קשר בין השניים? ושאלה אחרונה, אני יודעת כי הבסיס לחישוב יום דמי מחלה הוא 3 החודשים שקדמו למחלה. השאלה, מהם הרכיבים (שעות, שעות נוספות, ימי מחלה וכו') הנלקחים בחשבון לצורך חישוב דמי מחלה ליום? אודה לתשובתכם

שאלתך נענתה . . .

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר