פיצויי פיטורין ולידה

מס' שאלות 1. האם עובדת שמתפטרת לאחר לידה לצורך טיפול בילדה אסור לה לעבוד במשך חצי שנה? האם עד שהילדה בת חצי שנה או חצי שנה מיום ההתפטרות כולל הודעה המוקדמת? 2. האם ניתן להתפטר ממקום עבודה עקב אי העברת כספים לב.מנהלים (שנוכו משכר העובד בפועל) ותשלום באיחור של משכורות ולקבל בגין כך פיצויים? האם במידה של התפטרות כאמור הנני זכאית לתשלום דמי אבטלה מביטוח לאומי? ובמידה וכן מה הפרוצדורה לצורך קבלת דמי האבטלה? 3. האם אני צריכה לתבוע את החברה בגין סעיף 2 הנ"ל על מנת לקבל דמי אבטלה ופיצויים? או שרק במכתב ההתפטרות צריך לציין את זה (שעוזבת בגלל אי תשלום של...)?