פיצויי פיטורין וח.לידה

א. שיהיה במזל טוב ב. היה ואת יוצאת לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה, לא כל התקופה נחשבת לצורך הוותק לפיצויים אלא רק 14 יום ולכן יש לקחת זאת בחשבון ג. בכל מקרה של התפטרות עליך לתת הודעה בכתב למעביד ולתת לו הודעה מוקדמת. יש להבחין בין עובד שעתי / יומי שאמור לתת יום הודעה מוקדמת לכל חודש עבודה, לבין עובד חודשי שאמור לתת יום לכל חודש במהלך ה-6 חודשים הראשונים והחל מהחודש השביעי ואילך יומיים וחצי לכל חודש עבודה בהצלחה נ.ב: מתנצלת מראש על העיכוב שחל במתן התשובה חיה לזר נוטקין, עו"ד www.hayalaw.com * אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו. לצורך קבלת מענה מלא יש לפנות לעו"ד המתמחה בתחום דיני עבודה *