שאלה בקשר לחופשה מרוכזת.

הנני עובד במקום עבודה בו המעסיק נוהג מידי שנה להוציא את העובדים לחופשה מאולצת בחוה"מ סוכות ופסח. אם יש לך חופש שצברת אז סבבה ואם לא אז החופשה היא על חשבונך בלי כל תשלום. רציתי לדעת האם הדבר הוא חוקי? אם לא, אז האם אני יכול לתבוע אותו על כך? ומה הסיכוים באמת לקבל את הכסף על כך אחרי התביעה? כי המעסיק יכול להגיד שאני יודע שמקום העבודה סגור ויוצא לחופש מידי שנה במועדים האלה. לתשבותך המהירה,אודה אורי.

חופשה מאולצת בחול המועד סוכות ופסח - על חשבון המעסיק או העובד ?

א. אתה צודק בעניין אי יכולת לכפות על העובד חופשה כפויה, על חשבונו כאשר אין לעובד יתרת ימי חופשה, בין אם מדובר על חופשה מרוכזת כפויה או חופשה כפויה אישית על עובד מסויים ב. ניתן יהיה לתבוע את המעסיק על ימי החופשה שהורדו משכרך בגין אותה חופשה כפויה ואין כאן שאלה שאם תהיה זכאי לכספים אלה, שכן כך קובעת הפסיקה והחוק. השאלה היא אפשרות ההוכחה שלך כי מדובר על חופשה כפויה, ללא הסכמתך, כשלא היו לך ימי חופשה לניצול באותו מועד וכי התרעת על אי הסכמתך לניצול זה ופגיעה בשכרך בהצלחה חיה לזר נוטקין, עו"ד www.hayalaw.com

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

מוכר וידוע

גם אצלנו בעבודה יש חופשות כפויות שכאלה, אבל לא חשבתי שזה בניגוד לחוק. תודה על המידע. ------------------- שעון נוכחות לעסקים
עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר