שלום

שלום

במידה והפסיקו לתת לי משמרות בעבודה ולא הוציאו לי מכתב פיטורין מאיזו שהיא סיבה, האם אני יכול לטעון להשעיה? מה אחוז השכר שמגיע לעובד מתוך ה- 100% שהוא מרוויח לעניין תקופת ההשעיה? תודה.

המעביד השעה אותי מעבודתי - מה זכויותיי

א. במידה ואינך נחשד בגניבה א משהו אחר שמוסדר בהסכם קיבוצי כעניין מהותי שניתן להשעות בגינו הרי שהמעביד יחוייב לשלם לך שכר עבודה רגיל. הכוונה לשכר הבסיס ללא התוספות הנילוות ב. כמובן שעליך להתריע במעביד לצורך כך ג. גם הפחתת משמרות או ביטולן יכולה להתפרש כהרעה מוחשית בתנאים ועל כן יש לבחון את הסוגייה. אם מדובר על ביטול שלש משמרות נוספות - אין זה נחשב מהפן המשפטי כפגיעה בשכר, אבל אם מדובר על עובד שהיה נוהג לעשות 5-6 משמרות ולפתע הפיחתו לו את המשמרות הרגילות לשתי משמרות בשבוע, לדוגמא, הרי שיש בכך פגיעה אנושה בשכרו והנ"ל בהחלט יכול להוות עילה להתפטרות בדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים היה ואותו עובד מועסק מעל 12 חודשים במקום העבודה יתירה מכך חשוב להתריע במעביד ולתת לו הזדמנות אמיתית לשנות את המצב למה שהיה קודם חיה לזר נוטקין, עו"ד www.hayalaw.com

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר