הרעת תנאי עבודה

אני עובדת באותו מקום עבודה כ-5 שנים, מאז שהתחלתי לעבוד סגרתי עם הבוסית שלי שאני מקבלת את המשכורת שלי בנטו, כלומר כל המיסים כבר כלולים בפנים, והסכום שניקבע הוא הסופי, הוא זה שנכנס לבנק. כשהתחלתי לעבודת הייתי גרושה חד הורית. לפני כ- 3 חודשים התחתנתי. ובמשכורת האחרונה שלי המנהלת באה ואמרה לי שמאחר והסטטוס שלי השתנה, יורד לי יותר מס הכנסה, היא לא יכולה לקחת את זה על עצמה ולכן היא מורידה לי את זה מסכום הנטו. קיבלתי תלוש משכורת של פחות 1000 ש"ח, הורדו לי 500 ש"ח כפול 2 רטרואקטיבים לחודש הקודם מטענה שהרואה חשבון לא שם לב לשינויי שחל בתחילת השנה. האם זה חוקי?, אמרתי לה שזה לא מקובל עלי, וכי אלו הרעת תנאים, שהסכום שסגרתי איתה כשהתחלתי לעבוד הינו נטו, ללא הסתכלות על הסטטוס שלי. האם אני צודקת וזה אכן הרעת תנאים? האם אני יכולה לחייב אותה לקחת על עצמה את מס ההכנסה כמו שהיה עד היום, כמו שביטוח לאומי וכל מס אחר היא משלמת וכלול כבר בפנים? האם במידה וזהו הרעת תנאים אני יכולה לדרוש ממנה פיצויים על כך? אשמח למידע זה כדי שאדע כיצד לפעול תודה מראש שרון