הלנת שכר

הלנת שכר

האם כמעביד אפשר לשלם לעובד מקדמה ב - 10 לחודש ואת יתר שכרו בעוד שבועיים? בנוסף, אם הוצאתי עובד לחופשה ללא תשלום, האם אני מחוייב לפדות לו ימי חופש או שיש באפשרותי לא לשלם לו על התקופה בה הוצאתי לחופשה ללא תשלום?

חובת המעביד

חובת המעביד היא להעביר את כל הכספים שמגיעים לעובדים במועד (כמובן שאין מונח כזה "מקדמה על חשבון שכר העבודה", אלא אם העובד חתם מולך על הסכם לפיו הוא "מלווה" לך X ש"ח וכו'...שהם בעצם מה שאתה חייב לעובד בגין עבודתו) לעניין החופשה ללא תשלום: החופשה ללא תשלום לא מוסדרת בחוקי העבודה, יחד עם זאת אם הוצאת את העובד שלך לחופשה כזו והוא ביקש לפדות את ימי החופשה המגיעים לו - עליך לעשות כן (ולהעבירם במועד, כפי שמשלמים שכר עבודה רגיל) חיה לזר-נוטקין, עו"ד lazarhaya@walla.com

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר