https://docs.google.com/document/d/1JpV1IsSN1wyshtfBVI6npgEfm42qLpPS3AjzDyjw-Kk/pub

ני עובדת כבר קרוב לחצי שנה בתור מטפלת בילדים, ורק היום, פתאום האבא בא לי עם חוזה בכתב על תנאי ההעסקה (מה שהוא היה אמור לעשות כשהתחלתי לעבוד אצלם, אבל משום מה שנינו חשבנו שאנחנו מבינים אחד את השני). בחוזה הם רשמו שבתוך ה-50 ש"ח שאני מרוויחה לשעה, 10 ש"ח משמשים לכל הזכויות שלי כגון: דמי מחלה, דמי חופשה, ימי חגים, פנסיה, פיטורים וכ'ו, ולכן שהם בעצם לא מחויבים לי לכל הדברים האלה (כלומר, שאם פתאום אני חולה, הם לא ישלמו לי ימי מחלה, כי כביכול הם שילמו על זה במשכורת שלי, או שאם נגיד הם יפטרו אותי ואני יעבוד אצלם שנה ומעלה, הם לא ישלמו לי פיצויים, כי זה כבר חלק מהמשכורת שהרווחתי). אני לא יודעת מדוע הם נזכרו רק עכשיו לומר לי את כל זה. טרם חתמתי על החוזה, כיוון שאני רוצה להבין את המשמעות המלאה של הכתוב בו. ממה שאני מבינה כרגע, זה כאילו שהם מתנערים מאחריות לגבי הזכויות הבסיסיות שלי כעובדת בכך שהם נותנים לי תשלום שעתי שהוא הרבה מעל המינימום ( זה נשמע הרבה, אך אני עובדת אצלם סה"כ 3 פעמים בשבוע כל פעם לשעתיים וחצי , אז גם אם זה חמישים ש"ח לשעה בסה"כ זה יוצא פחות ממשכורת מינימום ). אם אסכים לחוזה זה, אני בעצם מוותרת על זכויותיי הבסיסיות בתור עובדת בתמורה לתשלום גבוה לשעה. אשמח לייעוץ בדחיפות. 

פנייה למשתתפי המחקר:

שלום רב,
אנחנו אביגיל קריטו ויערה גינדי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הנם חלק ממחקר שאנו עורכות במסגרת עבודה סמינריונית לקראת סיום התואר. המחקר הנו חלק מחובות הלימודים שלנו ואינו מייצג את האוניברסיטה הפתוחה.
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצבת אצל מנהלים לבין מסוגלות עצמית וסגנון בקשת עזרה בקרב גברים ונשים עובדים בחברה הישראלית. לצורך המחקר, אנו מבקשות ממך למלא את השאלונים המופיעים בקישור בסדר הבא:

1. שאלון דמוגרפי- נספח א'

2. שאלון סגנונות מנהיגות (MLQ) - נספח ב'

3. שאלון מסוגלות עצמית כללית (NGSE)- נספח ג'

4. שאלון סגנון בקשת עזרה- נספח ד'

קישור לשאלונים: http://goo.gl/forms/1rHA5kBvAG

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב אם אתם מרגישים אי נוחות כלשהי על ידי סגירת השאלון.
אופן סימון התשובות בשאלונים: יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה ו/או להקליד את תשובתך בהתאם לשאלה וההנחיות.
מילוי השאלונים נעשה באופן אנונימי לחלוטין והתוצאות נשלחות למאגר Google docs. שימוש בפורמט זה מאפשר את שמירת האנונימיות .
ניתן להפסיק את ההשתתפות בכל שלב, והתשובות של אלו שיחליטו להפסיק את המחקר לא יישמרו. השימוש היחידי שיעשה בשאלונים הוא לצרכי מחקר במסגרת העבודה. כאשר תסיימ\י למלא את השאלונים המצורפים, לחצ\י על "שלח" בתחתית הדף.
במילוי השאלונים, הנך מאשר\ת כי הבנת את המידע שלעיל, והסכמת מרצונך להשתתף במחקר.
*השאלון נכתב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד.

במידה וברצונך לקבל מידע או הבהרות בנוגע למחקר נשמח לעמוד לרשותך בכתובות המייל הבאות:
אביגיל קריטו  avigali.368@gmail.com
יערה גינדי yaara107@outlook.co.il

תודה על שיתוף הפעולה!

פנייה למשתתפי המחקר:

שלום רב,
אנחנו אביגיל קריטו ויערה גינדי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הנם חלק ממחקר שאנו עורכות במסגרת עבודה סמינריונית לקראת סיום התואר. המחקר הנו חלק מחובות הלימודים שלנו ואינו מייצג את האוניברסיטה הפתוחה.
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצבת אצל מנהלים לבין מסוגלות עצמית וסגנון בקשת עזרה בקרב גברים ונשים עובדים בחברה הישראלית. לצורך המחקר, אנו מבקשות ממך למלא את השאלונים המופיעים בקישור בסדר הבא:

1. שאלון דמוגרפי- נספח א'

2. שאלון סגנונות מנהיגות (MLQ) - נספח ב'

3. שאלון מסוגלות עצמית כללית (NGSE)- נספח ג'

4. שאלון סגנון בקשת עזרה- נספח ד'

קישור לשאלונים: http://goo.gl/forms/1rHA5kBvAG

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב אם אתם מרגישים אי נוחות כלשהי על ידי סגירת השאלון.
אופן סימון התשובות בשאלונים: יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה ו/או להקליד את תשובתך בהתאם לשאלה וההנחיות.
מילוי השאלונים נעשה באופן אנונימי לחלוטין והתוצאות נשלחות למאגר Google docs. שימוש בפורמט זה מאפשר את שמירת האנונימיות .
ניתן להפסיק את ההשתתפות בכל שלב, והתשובות של אלו שיחליטו להפסיק את המחקר לא יישמרו. השימוש היחידי שיעשה בשאלונים הוא לצרכי מחקר במסגרת העבודה. כאשר תסיימ\י למלא את השאלונים המצורפים, לחצ\י על "שלח" בתחתית הדף.
במילוי השאלונים, הנך מאשר\ת כי הבנת את המידע שלעיל, והסכמת מרצונך להשתתף במחקר.
*השאלון נכתב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד.

במידה וברצונך לקבל מידע או הבהרות בנוגע למחקר נשמח לעמוד לרשותך בכתובות המייל הבאות:
אביגיל קריטו  avigali.368@gmail.com
יערה גינדי yaara107@outlook.co.il

תודה על שיתוף הפעולה!

פנייה למשתתפי המחקר:

שלום רב,
אנחנו אביגיל קריטו ויערה גינדי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הנם חלק ממחקר שאנו עורכות במסגרת עבודה סמינריונית לקראת סיום התואר. המחקר הנו חלק מחובות הלימודים שלנו ואינו מייצג את האוניברסיטה הפתוחה.
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצבת אצל מנהלים לבין מסוגלות עצמית וסגנון בקשת עזרה בקרב גברים ונשים עובדים בחברה הישראלית. לצורך המחקר, אנו מבקשות ממך למלא את השאלונים המופיעים בקישור בסדר הבא:

1. שאלון דמוגרפי- נספח א'

2. שאלון סגנונות מנהיגות (MLQ) - נספח ב'

3. שאלון מסוגלות עצמית כללית (NGSE)- נספח ג'

4. שאלון סגנון בקשת עזרה- נספח ד'

קישור לשאלונים: http://goo.gl/forms/1rHA5kBvAG

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב אם אתם מרגישים אי נוחות כלשהי על ידי סגירת השאלון.
אופן סימון התשובות בשאלונים: יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה ו/או להקליד את תשובתך בהתאם לשאלה וההנחיות.
מילוי השאלונים נעשה באופן אנונימי לחלוטין והתוצאות נשלחות למאגר Google docs. שימוש בפורמט זה מאפשר את שמירת האנונימיות .
ניתן להפסיק את ההשתתפות בכל שלב, והתשובות של אלו שיחליטו להפסיק את המחקר לא יישמרו. השימוש היחידי שיעשה בשאלונים הוא לצרכי מחקר במסגרת העבודה. כאשר תסיימ\י למלא את השאלונים המצורפים, לחצ\י על "שלח" בתחתית הדף.
במילוי השאלונים, הנך מאשר\ת כי הבנת את המידע שלעיל, והסכמת מרצונך להשתתף במחקר.
*השאלון נכתב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד.

במידה וברצונך לקבל מידע או הבהרות בנוגע למחקר נשמח לעמוד לרשותך בכתובות המייל הבאות:
אביגיל קריטו  avigali.368@gmail.com
יערה גינדי yaara107@outlook.co.il

תודה על שיתוף הפעולה!

פנייה למשתתפי המחקר:

שלום רב,
אנחנו אביגיל קריטו ויערה גינדי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הנם חלק ממחקר שאנו עורכות במסגרת עבודה סמינריונית לקראת סיום התואר. המחקר הנו חלק מחובות הלימודים שלנו ואינו מייצג את האוניברסיטה הפתוחה.
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצבת אצל מנהלים לבין מסוגלות עצמית וסגנון בקשת עזרה בקרב גברים ונשים עובדים בחברה הישראלית. לצורך המחקר, אנו מבקשות ממך למלא את השאלונים המופיעים בקישור בסדר הבא:

1. שאלון דמוגרפי- נספח א'

2. שאלון סגנונות מנהיגות (MLQ) - נספח ב'

3. שאלון מסוגלות עצמית כללית (NGSE)- נספח ג'

4. שאלון סגנון בקשת עזרה- נספח ד'

קישור לשאלונים: http://goo.gl/forms/1rHA5kBvAG

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב אם אתם מרגישים אי נוחות כלשהי על ידי סגירת השאלון.
אופן סימון התשובות בשאלונים: יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה ו/או להקליד את תשובתך בהתאם לשאלה וההנחיות.
מילוי השאלונים נעשה באופן אנונימי לחלוטין והתוצאות נשלחות למאגר Google docs. שימוש בפורמט זה מאפשר את שמירת האנונימיות .
ניתן להפסיק את ההשתתפות בכל שלב, והתשובות של אלו שיחליטו להפסיק את המחקר לא יישמרו. השימוש היחידי שיעשה בשאלונים הוא לצרכי מחקר במסגרת העבודה. כאשר תסיימ\י למלא את השאלונים המצורפים, לחצ\י על "שלח" בתחתית הדף.
במילוי השאלונים, הנך מאשר\ת כי הבנת את המידע שלעיל, והסכמת מרצונך להשתתף במחקר.
*השאלון נכתב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד.

במידה וברצונך לקבל מידע או הבהרות בנוגע למחקר נשמח לעמוד לרשותך בכתובות המייל הבאות:
אביגיל קריטו  avigali.368@gmail.com
יערה גינדי yaara107@outlook.co.il

תודה על שיתוף הפעולה!

פנייה למשתתפי המחקר:

שלום רב,
אנחנו אביגיל קריטו ויערה גינדי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הנם חלק ממחקר שאנו עורכות במסגרת עבודה סמינריונית לקראת סיום התואר. המחקר הנו חלק מחובות הלימודים שלנו ואינו מייצג את האוניברסיטה הפתוחה.
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצבת אצל מנהלים לבין מסוגלות עצמית וסגנון בקשת עזרה בקרב גברים ונשים עובדים בחברה הישראלית. לצורך המחקר, אנו מבקשות ממך למלא את השאלונים המופיעים בקישור בסדר הבא:

1. שאלון דמוגרפי- נספח א'

2. שאלון סגנונות מנהיגות (MLQ) - נספח ב'

3. שאלון מסוגלות עצמית כללית (NGSE)- נספח ג'

4. שאלון סגנון בקשת עזרה- נספח ד'

קישור לשאלונים: http://goo.gl/forms/1rHA5kBvAG

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב אם אתם מרגישים אי נוחות כלשהי על ידי סגירת השאלון.
אופן סימון התשובות בשאלונים: יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה ו/או להקליד את תשובתך בהתאם לשאלה וההנחיות.
מילוי השאלונים נעשה באופן אנונימי לחלוטין והתוצאות נשלחות למאגר Google docs. שימוש בפורמט זה מאפשר את שמירת האנונימיות .
ניתן להפסיק את ההשתתפות בכל שלב, והתשובות של אלו שיחליטו להפסיק את המחקר לא יישמרו. השימוש היחידי שיעשה בשאלונים הוא לצרכי מחקר במסגרת העבודה. כאשר תסיימ\י למלא את השאלונים המצורפים, לחצ\י על "שלח" בתחתית הדף.
במילוי השאלונים, הנך מאשר\ת כי הבנת את המידע שלעיל, והסכמת מרצונך להשתתף במחקר.
*השאלון נכתב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד.

במידה וברצונך לקבל מידע או הבהרות בנוגע למחקר נשמח לעמוד לרשותך בכתובות המייל הבאות:
אביגיל קריטו  avigali.368@gmail.com
יערה גינדי yaara107@outlook.co.il

תודה על שיתוף הפעולה!

פנייה למשתתפי המחקר:

שלום רב,
אנחנו אביגיל קריטו ויערה גינדי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הנם חלק ממחקר שאנו עורכות במסגרת עבודה סמינריונית לקראת סיום התואר. המחקר הנו חלק מחובות הלימודים שלנו ואינו מייצג את האוניברסיטה הפתוחה.
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצבת אצל מנהלים לבין מסוגלות עצמית וסגנון בקשת עזרה בקרב גברים ונשים עובדים בחברה הישראלית. לצורך המחקר, אנו מבקשות ממך למלא את השאלונים המופיעים בקישור בסדר הבא:

1. שאלון דמוגרפי- נספח א'

2. שאלון סגנונות מנהיגות (MLQ) - נספח ב'

3. שאלון מסוגלות עצמית כללית (NGSE)- נספח ג'

4. שאלון סגנון בקשת עזרה- נספח ד'

קישור לשאלונים: http://goo.gl/forms/1rHA5kBvAG

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב אם אתם מרגישים אי נוחות כלשהי על ידי סגירת השאלון.
אופן סימון התשובות בשאלונים: יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה ו/או להקליד את תשובתך בהתאם לשאלה וההנחיות.
מילוי השאלונים נעשה באופן אנונימי לחלוטין והתוצאות נשלחות למאגר Google docs. שימוש בפורמט זה מאפשר את שמירת האנונימיות .
ניתן להפסיק את ההשתתפות בכל שלב, והתשובות של אלו שיחליטו להפסיק את המחקר לא יישמרו. השימוש היחידי שיעשה בשאלונים הוא לצרכי מחקר במסגרת העבודה. כאשר תסיימ\י למלא את השאלונים המצורפים, לחצ\י על "שלח" בתחתית הדף.
במילוי השאלונים, הנך מאשר\ת כי הבנת את המידע שלעיל, והסכמת מרצונך להשתתף במחקר.
*השאלון נכתב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד.

במידה וברצונך לקבל מידע או הבהרות בנוגע למחקר נשמח לעמוד לרשותך בכתובות המייל הבאות:
אביגיל קריטו  avigali.368@gmail.com
יערה גינדי yaara107@outlook.co.il

תודה על שיתוף הפעולה!

פנייה למשתתפי המחקר:

שלום רב,
אנחנו אביגיל קריטו ויערה גינדי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הנם חלק ממחקר שאנו עורכות במסגרת עבודה סמינריונית לקראת סיום התואר. המחקר הנו חלק מחובות הלימודים שלנו ואינו מייצג את האוניברסיטה הפתוחה.
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצבת אצל מנהלים לבין מסוגלות עצמית וסגנון בקשת עזרה בקרב גברים ונשים עובדים בחברה הישראלית. לצורך המחקר, אנו מבקשות ממך למלא את השאלונים המופיעים בקישור בסדר הבא:

1. שאלון דמוגרפי- נספח א'

2. שאלון סגנונות מנהיגות (MLQ) - נספח ב'

3. שאלון מסוגלות עצמית כללית (NGSE)- נספח ג'

4. שאלון סגנון בקשת עזרה- נספח ד'

קישור לשאלונים: http://goo.gl/forms/1rHA5kBvAG

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב אם אתם מרגישים אי נוחות כלשהי על ידי סגירת השאלון.
אופן סימון התשובות בשאלונים: יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה ו/או להקליד את תשובתך בהתאם לשאלה וההנחיות.
מילוי השאלונים נעשה באופן אנונימי לחלוטין והתוצאות נשלחות למאגר Google docs. שימוש בפורמט זה מאפשר את שמירת האנונימיות .
ניתן להפסיק את ההשתתפות בכל שלב, והתשובות של אלו שיחליטו להפסיק את המחקר לא יישמרו. השימוש היחידי שיעשה בשאלונים הוא לצרכי מחקר במסגרת העבודה. כאשר תסיימ\י למלא את השאלונים המצורפים, לחצ\י על "שלח" בתחתית הדף.
במילוי השאלונים, הנך מאשר\ת כי הבנת את המידע שלעיל, והסכמת מרצונך להשתתף במחקר.
*השאלון נכתב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד.

במידה וברצונך לקבל מידע או הבהרות בנוגע למחקר נשמח לעמוד לרשותך בכתובות המייל הבאות:
אביגיל קריטו  avigali.368@gmail.com
יערה גינדי yaara107@outlook.co.il

תודה על שיתוף הפעולה!

פנייה למשתתפי המחקר:

שלום רב,
אנחנו אביגיל קריטו ויערה גינדי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הנם חלק ממחקר שאנו עורכות במסגרת עבודה סמינריונית לקראת סיום התואר. המחקר הנו חלק מחובות הלימודים שלנו ואינו מייצג את האוניברסיטה הפתוחה.
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצבת אצל מנהלים לבין מסוגלות עצמית וסגנון בקשת עזרה בקרב גברים ונשים עובדים בחברה הישראלית. לצורך המחקר, אנו מבקשות ממך למלא את השאלונים המופיעים בקישור בסדר הבא:

1. שאלון דמוגרפי- נספח א'

2. שאלון סגנונות מנהיגות (MLQ) - נספח ב'

3. שאלון מסוגלות עצמית כללית (NGSE)- נספח ג'

4. שאלון סגנון בקשת עזרה- נספח ד'

קישור לשאלונים: http://goo.gl/forms/1rHA5kBvAG

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב אם אתם מרגישים אי נוחות כלשהי על ידי סגירת השאלון.
אופן סימון התשובות בשאלונים: יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה ו/או להקליד את תשובתך בהתאם לשאלה וההנחיות.
מילוי השאלונים נעשה באופן אנונימי לחלוטין והתוצאות נשלחות למאגר Google docs. שימוש בפורמט זה מאפשר את שמירת האנונימיות .
ניתן להפסיק את ההשתתפות בכל שלב, והתשובות של אלו שיחליטו להפסיק את המחקר לא יישמרו. השימוש היחידי שיעשה בשאלונים הוא לצרכי מחקר במסגרת העבודה. כאשר תסיימ\י למלא את השאלונים המצורפים, לחצ\י על "שלח" בתחתית הדף.
במילוי השאלונים, הנך מאשר\ת כי הבנת את המידע שלעיל, והסכמת מרצונך להשתתף במחקר.
*השאלון נכתב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד.

במידה וברצונך לקבל מידע או הבהרות בנוגע למחקר נשמח לעמוד לרשותך בכתובות המייל הבאות:
אביגיל קריטו  avigali.368@gmail.com
יערה גינדי yaara107@outlook.co.il

תודה על שיתוף הפעולה!