לאחר 6 שנות עבודה התבקשתי לחתום על חוזה עבודה "מחודש" אשר מעורר לי מספר שאלות: עובדות: אני מועסק כמנהל מכירות ומשתכר בסיס בגובה 9200 ש"ח ובנוסף עמלות בגין המכירות המיסתכמות בכ-5000 ש"ח מדי חודש. שאלות: 1. האם הגדרת המשרה בחוזה המחודש בכ-"גלובלי" מזיקה לי באופן כל שהוא לנושא פיצויים בזמן פיטורים, בהתפטרות בגין הרעה בתנאים או התפטרות אחרת? 2. האם הגדרת המעסיק בהפרשות לטובת ביטוח מנהלים הפרשה של 5% (מהעובד והמעביד) על "שכר יסוד 9200 ש"ח " פרושה שבזמן סיום קשרי העבודה ישלם לי המעסיק פיצויים רק על שכר הבסיס ולא על ממוצע 3 המשכורות האחרונות (כולל עמלות מכירה)? . 3. מה אומר החוק על כך? אודה לכם על עזרתכם בהקדם . avi.raz@orad.cc