לאחר 6 שנות עבודה התבקשתי לחתום על חוזה עבודה "מחודש" אשר מעורר לי מספר שאלות:
עובדות:
אני מועסק כמנהל מכירות ומשתכר בסיס בגובה 9200 ש"ח ובנוסף עמלות בגין המכירות המיסתכמות בכ-5000 ש"ח מדי חודש.
שאלות:
1. האם הגדרת המשרה בחוזה המחודש בכ-"גלובלי" מזיקה לי באופן כל שהוא לנושא פיצויים בזמן פיטורים, בהתפטרות בגין הרעה בתנאים או התפטרות אחרת?
2. האם הגדרת המעסיק בהפרשות לטובת ביטוח מנהלים הפרשה של 5% (מהעובד והמעביד) על "שכר יסוד 9200 ש"ח " פרושה שבזמן סיום קשרי העבודה ישלם לי המעסיק פיצויים רק על שכר הבסיס ולא על ממוצע 3 המשכורות האחרונות (כולל עמלות מכירה)? .
3. מה אומר החוק על כך?
אודה לכם על עזרתכם בהקדם .
avi.raz@orad.cc