על פניו ניראה שאתה יכול לפדות את כל הכספים בכפוף לכללי מס הכנסה לעיניין פיצויים. עליך לפנות לחברת הביטוח/סוכן ביטוח על מנת שיבדקו את הפוליסה שלך וכל מה שנעשה בעבר.

פנה לקרן הפנסיה שבה העובדת מעונינת לחסוך ונציג הקרן יחשב לך בדיוק חודש בחודשו מהם הסכומים שאתה צריך להעביר ומהם הסכומים שעליך לנכות משכר העובדת.

בהנחה שהעסקתה הינה כחוק עליך למלא את כל ההוראות בכפוף לחוק ואין באפשרותך לא לשלם את חובותיך במלואם. פנה לקרן פנסיה על מנת להסדיר את התשלומים השוטפים והמלאים.

גביאלה,

מי אמר לך שהכי נכון זה לחלק כספים בין ביטוח ובין קרן פנסיה. האם את רוצה פנסיה הכוללת כיסויים מירביים בקרן פנסיה אחת או להתפזר בין מספר קרנות (ביטוח מנהלים הוא סוג של פנסיה) פנסיה קונים בקרן פנסיה על מלוא התקציב ,את רוצה סופרמרקט של מוצרים תשארי ביכן שאת נמצאת.

תומר, אתה מתאר מצב שמנוגד להוראות כללי הניוד. אין בידי אף אחד הסמכות למנוע ממך את בחירת קרן הפנסיה .באפשרותך להתלונן אצל המפקח על הביטוח במידה ואין סיבה אחרת כגון תקינות הטפסים לניוד הכספים. בהצלחה

בזמן מילוי הטפסים אם בנך ציין שהוא רווק וצירף צילום ת.ז כרווק, לא משלמים עבור שאירים  ךפיכך בנך צריך לבדוק רישום זה בטופס ההצטרפות לקרן . במידה והקרן שגתה בעיגכון מצבו האישי היא תחזיר את הפרמיות שנגבו.

אתה יכול לאחד את הקרנות כשתבקש לפדות הווק יספר לך לפי הקרן הצעירה לכן זה לא נכון לעשות.

פנסיה

ביטוח

פנסיה