מנהלת כוח אדם שואלת:

אני משתמשת בגרפולוגיה מזה שנים רבות ועדין לא יודעת איזה משקל לייחס לגרפולוגיה. מצד אחד התוצאות שאני מקבלת ממך, חנה קורן,

מדויקות להפליא ואת חוזרת ואומרת שאין להסתמך על גרפולוגיה בלבד.

למה?

היי,

לא שמתי לב שדילגתי על ההודעה שלך. מצטערת.

ולשאלתך? גרפולוגיה מהווה כלי איבחוני רב עוצמה,

עם זאת, אסור שזה יהיה הפרמטר היחיד להחלטה

בדבר קבלה לעבודה.

לכל תפקיד יש צורך בפרמטרים שונים האמורים להיבדק.

לפעמים דרוש רשיון נהיגה ולפעמים אי אפשר לעשות את התפקיד

בלי תואר שני בסטטיסטיקה.

גרפולוגיה גם לא יכולה לבדוק "כימיה" בין אנשים

ולכן חשוב לעשות בדיקות נוספות.

גרפולוגיה יכולה לתת מענה לאופי, לאישיות, לכישורים

ואפילו לפוטנציאל של הכותב, ובכל זאת יש לגרפולוגיה 

מגבלות בתחומים אחרים. לכן אני כל כך מתעקשת...emo_01.png

חנה קורן, גרפולוגית ומומחית לבחינת מסמכים, זיופים והשוואות של חתימות וכתבי יד.


יועצת לקבלת עובדים וקידומם.


http://www.annakoren.co.il/


http://www.grapho-law-g.com/


הפרופיל בגוגל+




מנהל הפורום
1000+
עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
גרפולוגיה בעסקים
בחר
בחר