שאלה בקשר לימי חופש

שלום, אני מוגדרת כעובדת משמרות, ורציתי לדעת אם יש מינימום משמרות או שעות בחודש שאני צריכה לעבוד כדי להיות זכאית ליום חופש. אשמח מאוד לתשובה מדוייקת. תודה!

גם עובדים שעתיים / יומיים זכאים לימי חופשה בתשלום החל מתום חודש עבודה אחד ומאלה

א. היה והשלמת חודש עבודה - הרי שאת זכאית ליום חופשה בהתאם לאחוזי משרתך ב. החישוב הוא די פשוט וקובע שאם עבדת כל השנה ומעל ל-200 ימי עבודה תקבלי את מכסת ימי החופשה שמגיע לעובד לפי הוותק שלו, קרי 10 ימים לעובד 5 ימים בשבוע או 12 ימים לעובד 6 ימים בשבוע היה ועבדת רק חלק מהשנה החישוב הוא זהה רק ביחס ל-240 ימי עבודה. אם עבדת את המכסה - תהי זכאית "לכל הקופה" ג. במקרה ועבדת פחות מ-200 או 240, תלוי באם עבדת כל השנה או לא - אזי החישוב ייעשה בהתאם לאחוזי משרתך ומס' ימי עבודתך החישוב יהיה מס' ימי עבודתך בפועל כפול 10 או 12 ימי עבודה (תלוי בהסבר הנ"ל) חלקי 200 או 240 (תלוי הסבר הנ"ל) ד. שיווי של יום עבודה יהיה לפי שיווי שלך כיום. נניח אם את עובדת בממוצע 4 שעות ביום אזי יום חופשה יהיה בשיעור של 4 שעות ביום... בהצלחה חיה לזר נוטקין, עו"ד lazarhaya@walla.com

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר