שאלה בנושא עבודה במשמרות

אצלי בעבודה עובדים לפי 3 משמרות ביממה. קורה הרבה פעמים שיוצא לעבוד משמרת בוקר (7:00-15:00) ואז לחזור למשמרת לילה (22:30-7:00), ולפעמים אף לחזור למשמרת ערב שבבוקר אותו יום רק סיימתי לעבוד משמרת לילה. לפעמים יש אילוצי סידור עבודה וכאלה, או רצון העובד להרוויח עוד משמרת, לכן לא אדון בחוקיות הדבר. אך השאלה שלי היא: "יום עבודה" מוגדר כ-8 שעות, כאשר כל שעת עבודה מעבר לזה היא שעה נוספת, האם ביום שבו אני עובדת משמרת בת 8 שעות ואז חוזרת למשמרת נוספת, שעות העבודה שנכללות באותו "יום עבודה" נקראות שעות נוספות, למרות שהן לא רצופות? אם כן, אבקש הכוונה לאיזשהו חוק שמגדיר מהו יום עבודה, כי לא מצאתי את זה.. תודה.

חוק שעות עבודה ומנוחה

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי יום עבודה לא יעלה על 8 שעות עבודה ביום - ס' 2 לחוק הנ"ל. לפי ס' 21 לחוק יש צורך בהפסקה של 8 שעות בין יום אחד למשנהו, אך כמובן שיש חריגים ויוצאים מן הכלל חיה לזר-נוטקין, עו"ד lazarhaya@walla.com

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר