הפסקת עבודה עקב הלנת שכר

הפסקתי את עבודתי עקב הלנת שכר השכר היה משולם באיחור של חודשיים ואף 3 חודשים השאלה האם אני זכאי לפיצויי פיטורין בטענה של הרעת תנאים?

הלנת שכר הינה הרעת תנאי עבודה. אתה רשאי לתבוע פצויי הלנה ולהתפטר במעמד של מפוטר

התפטרות בדין מפוטר

מה שאתה מתאר נחשב הלנת שכר, כמובן שאין צורך כי תחכה ששכרך יולן 3 פעמים לפחות כדי להתפטר (מה שבדר"כ דורשים), שכן במקרה הספציפי שלך מדבודר על מקרה קלאסי של הלנה מאחר וכבר התפטרת - עליך להוציא למעביד שלך מכתב ובו אתה מציין כי ביום X הודעת לו על כך שאינך מסכים לקבל את המסכורת באיחור, ולמרות זאת קיבלת את משכורת לחודש ____ רק ביום Y. אי לכך - התפטרת בדין מפוטר על כל המשתמע על כך. מכאן שאתה דורש פיצויי פיטורים (עבדת מעל שנה ?) וגם הלנת שכר על השכר שהולן לך בזמנו (או שמא עדיין מולן?) במידה והנ"ל לא ישלם לך מיידית - תפנה לבית הדין לעבודה חיה לזר-נוטקין, עו"ד lazarhaya@walla.com

חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד וגישור


פלאוט 10, פארק המדע, רחובות


טל' 08-9453604, פקס 08-9453605


תחומי עיסוק:


דיני עבודה I דיני משפחה ן גירושין ן צוואות וירושות | הסכם יחסי ממון |


http://hayalaw.com/


אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לו


 

עבור לעמוד
בחזרה לפורום
כרגע בפורום זה: אין משתמשים רשומים
עבור לפורום:
דיני עבודה
בחר
בחר